Leadership et pouvoir d'action

« Si nous ne nous voyons pas nous même en tant que leaders et que la littérature ne fait pas référence à nous en tant que leaders, alors comment les autres peuvent-ils nous percevoir comme leaders ? »
- Participante à un atelier de leadership en Jordanie

Le leadership et le pouvoir d'action sont au cœur même de l'action de WLP.

Nous croyons en un leadership inclusif, participatif, et horizontal.

Nous offrons des formations au leadership dans 18 pays en Afrique, en Asie, en Amérique Latine et au Moyen-Orient par les ateliers de leadership « Montrer le chemin », les « Instituts régionaux pour l'apprentissage du leadership des femmes et la formation des formatrices », et par les e-cours (cours en ligne d'apprentissage à distance). Les participantes aux formations sont des militantes, des académiques, des femmes d'ouvrage, des ouvrières, des leaders d'ONG, des femmes politiques, des réfugiées, des étudiantes, des femmes indigènes ainsi que des femmes handicapées.

En travaillant en partenariat avec des organisations sur le terrain en Afrique, en Asie, en Amérique Latine et au Moyen-Orient, WLP a mis au point un programme de formation au leadership culturellement adapté. Font partis de ce programme : « Montrer le chemin : guide d'entraînement des femmes au leadership » et « Montrer le chemin : programme multimédia d'entraînement des femmes au leadership ». Le programme utilise des exercices interactifs et des études de cas inspirées de la vie réelle afin de transmettre le concept du leadership participatif et de permettre aux participantes de développer leurs capacités personnelles de leadership telles qu'une communication efficace, la valorisation de la diversité, l'élaboration d'un consensus, la création d'une vision de groupe et le développement d'un plan d'action. Le manuel « Montrer le chemin » est disponible en 15 éditions culturellement adaptées, chacune ayant été ajustée par une organisation de femmes indigène afin de garantir sa justesse linguistique et culturelle pour le public-cible.

WLP a pour but de donner aux femmes le pouvoir de tenir des rôles de leaders dans leurs familles, dans leurs communautés et dans leurs sociétés afin de réaliser leurs propres visions d'un avenir meilleur. Les capacités de leadership permettent aux femmes de prendre pleinement part à la vie publique, de façonner les processus de changements sociaux et de développement démocratique. Nous cherchons le changement tant quantitatif, par un nombre accru de femmes dans des rôles formels de leaders que qualitatif, par le genre de leadership exercé par les femmes. Les femmes, mais aussi la société dans son ensemble, profiteront politiquement, économiquement et culturellement du rééquilibrage du rapport de force entre les hommes et les femmes.

Nos ateliers de leadership, nos Instituts nationaux et régionaux, et nos e-cours ont permis aux femmes de participer plus pleinement à la prise de décision à la maison, au travail et au sein de leurs communautés. Dans de nombreux cas, les participantes aux ateliers se sont collectivement mobilisées afin de faire face à des défis communs. Certaines participantes ont aussi ensuite assumées des rôles de leadership formels aux niveaux local, national et international.

Ressources sur le leadership et le pouvoir d'action

• Les faits et les chiffres sur le leadership
• Portraits d'expertes en leadership
• Bibliographies sur les femmes et le leadership
• Annuaire des organisations pour le leadership, la participation politique, et le développement de la société civile.

Plus de témoignages et de rapports