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Développement de capacités d'organisations

« Dans son essence, WLP cherche à développer des réseaux. Nous créons des partenariats avec des organisations sur le terrain ainsi qu'avec des organisations établies qui partagent nos affinités dans divers pays. Nous aidons ensuite ces organisations à être plus efficaces en développant leur savoir-faire et en les mettant en contact avec d'autres partenaires, avec des décideurs internationaux et en mettant les ressources propres de WLP à leur disposition. A leur tour, ces partenaires nourrissent WLP. »
- Rapport quinquennal de WLP 2000-2005 : « Quand les femmes mènent, le changement suit »

Le but de WLP est de permettre un changement important et durable à travers la coopération avec des organisations partenaires. Les activités de WLP renforcent la capacité de nos partenaires et d'autres groupes dans plus de 25 pays en Afrique, en Asie, en Amérique Latine et au Moyen-Orient, qui à leur tour mobilisent des centaines d'organisations locales, qui elles-mêmes forment des milliers de membres des communautés locales afin d'être des militantes fortes et motivées du changement.

WLP offre un renforcement des capacités multidimensionnel et flexible, soutenant ses partenaires dans la construction d'organisations fortes et durables.

Nous permettons à nos partenaires de développer leur savoir-faire et d'avoir accès aux ressources, aux programmes d'études et aux outils technologiques dont ils ont besoin afin de mettre en œuvre des formations au leadership, au pouvoir d'action et au TICs.

Nous mettons en contact nos organisations partenaires avec des réseaux internationaux de justice sociale et nous soutenons leurs efforts pour construire des réseaux régionaux qui œuvrent à l'avancement des droits des femmes.

Afin d'accroître la visibilité du travail de nos partenaires, nous soutenons leurs campagnes, organisons des événements, et faisons la publicité de leurs activités à travers notre site Internet, nos eNews, et nos contacts avec les médias.

Nous sommes actuellement en train de mettre au point un nouveau programme de formation sur le développement de capacités d'organisations qui portera sur le développement de l'organisation, l'évaluation de programmes et des formes innovantes de formation.

Ressources sur le développement de capacités d'organisations

Témoignages et rapports

Faire face à la crise, créer le changement: difficultés et stratégies des partenaires de WLP

2005-2006 a été une année difficile pour les partenaires de WLP. L'insécurité croissante liée aux guerres et aux conflits au Liban et en Palestine, la montée de l'extrémisme et du fondamentalisme en Afghanistan, en Jordanie et au Maroc, l'autoritarisme grandissant du pouvoir politique en Ouzbékistan et au Zimbabwe et une législation de plus en plus restrictive pour les ONG en Egypte ne sont que quelques exemples des environnements complexes dans lesquelles nos organisations partenaires travaillent pour le pouvoir d'action des femmes. Alors que les difficultés augmentent, les partenaires de WLP ont jugé nécessaire de se réunir, de partager leurs expériences et de se renforcer mutuellement. Nous avons discuté de la façon dont nos programmes et nos processus culturellement adaptés pouvaient surmonter ces nouvelles barrières. Les partenaires ont proposé des stratégies pour faire face aux obstacles et des méthodes pour garder à l'esprit une vision de long terme tout en soutenant le travail des organisations civiques et des groupes de femmes pendant ces périodes de crises.

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