Leadership

Le leadership et le renforcement du pouvoir d'action sont au cœur même du travail de WLP.

Concept de leadership

Nous croyons en un leadership qui est participatif, horizontal, et basé sur le dialogue. Notre concept de leadership participatif favorise le partage du pouvoir et le respect, ce qui crée une synergie qui permet à la fois de renforcer le pouvoir d'action des particuliers et de mobiliser une action collective vers la démocratisation. Le concept constitue la base de toutes les publications de WLP, formations, plaidoyer et relations.

WLP vise à habiliter les femmes à assumer des rôles de leadership dans leurs familles, communautés et sociétés dans le but de réaliser leurs propres visions d'un avenir meilleur. Nous nous battons à la fois pour un changement quantitatif du nombre de femmes dans des rôles de leadership formel, et un changement qualitatif dans le type de leadership que les femmes endossent. Non seulement les femmes, mais toute la société, gagnera politiquement, économiquement et culturellement par un nivellement du déséquilibre du pouvoir entre hommes et femmes.

Curriculum de leadership

Travaillant en coopération avec des organisations locales partenaires en Afrique, Asie, Amérique latine et au Moyen-Orient, WLP a développé des curriculums de formation en leadership spécifiques à chaque culture, dont Montrer le chemin: guide d'entraînement des femmes au leadership et Montrer le chemin: Programme multimédia d'entraînement des femmes au leadership.

Le programme utilise des exercices interactifs et des études de cas réels pour véhiculer le concept de leadership participatif et permettre aux participantes d'ateliers de formation de développer des compétences en leadership, telles que la communication efficace, l'appréciation des différences, l'élaboration de consensus, la création d'une vision de groupe, et le développement d'un plan d'action. Le guide Montrer le chemin est disponible dans plus de 20 éditions culturo-spécifiques, dont chacune a été adaptée par une organisation de femmes locale afin d'établir une pertinence à la fois linguistique et culturelle pour le public visé.

Formation en leadership et résultats

Le programme innovateur est utilisé par WLP et nos partenaires pour mener des formations de leadership en Afrique, en Asie, en Amérique latine, et au Moyen-Orient par le biais d'ateliers interactifs basés sur le guide Montrer le chemin, d'Instituts régionaux d'apprentissage pour le leadership des femmes, de formations de formatrices, et de cours d'apprentissage en ligne à distance. Les participantes aux formations incluent des femmes activistes, des universitaires, des travailleuses domestiques, des ouvrières d'usine, des responsables d'ONG, des femmes politiques, des réfugiées, des étudiantes, des femmes indigènes, et des femmes handicapées.

WLP's leadership training participants consistently report a sustained shift in their view of leadership from hierarchical and power-oriented models to democratic models based on consensus-building, participation and cooperation. Following the trainings, participants also establish more equal relations in the family and participate in civil society and political activities at higher levels than non-participants. In many cases, workshop participants have mobilized collectively to address shared challenges; participants have also gone on to accept formal leadership roles at the local, national, and international levels.

Les participantes aux ateliers de formation de WLP déclarent systématiquement qu'un changement soutenu dans leur point de vue du leadership s'est opéré, d'un modèle hiérarchique et axé sur le pouvoir elles sont passées à un modèle démocratique fondé sur le consensus, la participation et la coopération. Après les formations, les participantes établissent également des relations plus égales dans leurs familles et prennent part à la société civile et à des activités politiques de façon plus importante que celles qui n'ont pas participé aux formations. Dans de nombreux cas, les participantes aux ateliers se sont mobilisé collectivement pour relever des défis communs, et certaines ont également endossé des rôles de leadership formel aux niveaux local, national et international

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