![]() |
![]() |
| أفغانستان | البرازيل | الكاميرون | مصر | الهند | اندونيسيا | ايران | الأردن | لبنان | |
| ماليزيا | موريتانيا | المغرب | نيكاراغوا | نيجيريا | فلسطين | تركيا | اوزبكستان | زمبابوي |
Arabic |
اوزبكستان
![]() تم إغلاق مركز موارد المرأة بطشقند (TWRC) تحت ضغط من حكومة أوزبكستان، حيث أصدرت وزارة العدل أمراً بالإغلاق الفوري عقب النشاط الذي عُقد بالتعاون مع كل من منظمة التضامن النسائي للتعلم (WLP) وشريكتها مركز موارد المرأة بطشقند حيث تم تنفيذ نشاط معهد آسيا الوسطى في أغسطس/آب 2005 والذي يهدف إلى تدريب النساء على القيادة وكذلك تدريب مدرّبات. تواجه العديد من المنظمات غير الحكومية في أوزبكستان سواء محلية أو دولية نفس مصير مركز موارد المرأة بطشقند يرجع ذلك إلى تنفيذ الحكومة لموجة من الإغلاقات القسرية. ولم تسلم المنظمات الدولية من تعرضها للإغلاق القسري؛ ففى عام 2006 تعرضت مفوضية الأمم المتحدة العليا لشؤون اللاجئين ومؤسسة بيت الحرية ومؤسسة أوراسيا للإغلاق. ومع ذلك ستواصل منظمة التضامن النسائي للتعلم من أجل الحقوق والتنمية والسلام (WLP) تعاونها مع شركاء من منطقة وسط آسيا من أجل النهوض بحقوق المرأة الإنسانية والتنمية.
شريكنا
يحقق المركزأهدافه من خلال:
قصص وتقاريرالمعهد الإقليمي التعليمي في قيادة المرأة بوسط آسيا
انعقد المعهد وسط اجراءات أمنية مشدّدة وتوتّرات سياسية في المنطقة، في ظل زيادة التضييقات على المجتمع المدني، والمنظمات غير الحكومية، وحقوق الإنسان، وحرية الصحافة. قامت منظمة التضامن النسائي التعليمي من أجل الحقوق والتنمية والسلام، بدعوة المشاركين لتكوين شبكة من دعاة حقوق المرأة تعمل من أجل النهوض بالنساء إلى مناصب رياديّة وإلى مواقع صنع القرار. ناشطات حقوق المرأة في كازاخستان يشدّدن على أهمية التواصل بين الأجيال
خلال الورشة، قامت المشاركات بالتعرف على مفهوم القيادة التشاركيّة من خلال مناقشة دراسات حالة، وإجراء تمرينات متفاعلة، ولعب الأدوار، ومقارنة أساليب القيادة التقليدية، كممارسة القوة، بأساليب القيادة التشاركية وما تنطوي عليه من بناء التوافق. اكتسبت المشاركات معارف ومهارات أساسية لتكوين رؤية مشتركة. وقد كانت الورشة بمثابة فرصة لتعزيز الروابط بين الأجيال. كما اكتسبت المشاركات الأصغر سنّا الثقة في التعبيرعن آرائهن، بينما قامت المشاركات الأكبر سنا بإحاطتهن بالتشجيع في مناخ عمل يشدّد على ثراء وتنوع التجارب، ويبعث على احترام لكل الحضور. قالت إحدى المشاركات الشابات واصفة تجربتها: " خلال التدريب، تمرنت على العمل داخل المجموعة بشكل أفضل وعلى اتخاذ القرار على نحو تشاركي. في بداية الندوة، كان من الصعب علي أن أتكيّف و أنا أصغر المشاركات سنّا، ولكن أصبح فارق السن بعدها بلا أهمية، إذ أصغت كل المشاركات إلى آرائي". ( categories:
اوزبكستان )
|